- 271
- 38
- 28
1. Gleb_Shepelev
2. Добавить НПС "Дежурного" за формой организации. Как это будет выглядеть: Ты подходишь к нему, тыкаешь alt, далее будет появляться диалоговое окно, этот нпс даст тебе "бланк" с росписью (роспись будет делать через диалоговое окно, ввиде "*Расписаться*". Далее приходит смс ЛИДЕРУ,что такой-то сотрудник взял форму "id формы". После чего, нпс записывает в тетрадку твой ник и айди формы которую ты взял. После чего, лидер может подойти к нпс и нажать alt, в диалоговом окне появится "Посмотреть тетрадь", после нажати на данную диалоговую строчку, ему высветятся логи всех сотрудников бравших форму организации.
3. Смысл данного предложения заключается в том, что будет больше взаимодействия, лидер так же будет понимать кто сливает форму,что даст дальнейшее взаимодействие с сотрудником на едине, либо же увольнение (тут уже решает лидер).
4. Как я и указал выше, это добавит чуть-чуть больше реаличтичности, лидер будет понимать кто делает хуже для организации,продавая форму другим организациям и т.д.
5. Набросок нету, не видел данной системы, но наверное можно пофантазировать.
2. Добавить НПС "Дежурного" за формой организации. Как это будет выглядеть: Ты подходишь к нему, тыкаешь alt, далее будет появляться диалоговое окно, этот нпс даст тебе "бланк" с росписью (роспись будет делать через диалоговое окно, ввиде "*Расписаться*". Далее приходит смс ЛИДЕРУ,что такой-то сотрудник взял форму "id формы". После чего, нпс записывает в тетрадку твой ник и айди формы которую ты взял. После чего, лидер может подойти к нпс и нажать alt, в диалоговом окне появится "Посмотреть тетрадь", после нажати на данную диалоговую строчку, ему высветятся логи всех сотрудников бравших форму организации.
3. Смысл данного предложения заключается в том, что будет больше взаимодействия, лидер так же будет понимать кто сливает форму,что даст дальнейшее взаимодействие с сотрудником на едине, либо же увольнение (тут уже решает лидер).
4. Как я и указал выше, это добавит чуть-чуть больше реаличтичности, лидер будет понимать кто делает хуже для организации,продавая форму другим организациям и т.д.
5. Набросок нету, не видел данной системы, но наверное можно пофантазировать.