- 79
- 241
- 33
В данной теме вы можете ознакомиться о повышении на новую должность, получении заработной платы в
Cable News Network
Примечание:
- Вывод средств всегда открыт для сотрудников компании.
- Собрание проводится каждую субботу в 18:00.
- Ранги, начиная с HR-Manager (8), являются ст. составом, и повышение на него доступно исключительно с усмотрения CEO.
Тарифный план:
1. Опубликованное объявление - 3250U (Обычное), 7500U (Премиум)
2. Реклама/интеграция - 50.000U
3. Радиоэфир - 100.000U
4. Screenshot Situation - от 150.000U
5. Пост Breaking News - 300.000U
Система повышения сотрудников компании:
Trainee (1) → News Editor (2) — Сдача внутреннего регламента, сдача ПРО.
News Editor (2) → Reporter (3) — Сдача ППЭ, ППТ.
Reporter (3) → Junior Correspondent (4) — 1 эфир, 15 объявлений.
Junior Correspondent (4) → Correspondent (5) — 2 эфира, 20 объявлений.
Correspondent (5) → Senior Correspondent (6) —1 эфир, 1 интервью, 25 объявлений.
Senior Correspondent (6) → Editor-in-Chief (7) — 1 эфир, 1 телеэфир, 1 интервью, 30 объявлений.
Editor-in-Chief (7) → HR-Manager (8) — по решение руководства Cable News Network.
Зарплаты и задачи:
Trainee (1)
1. Обучение основам новостной компании.
Оклад: 500.000$
News Editor (2)
1. Изучение правил проведения эфиров.
2. Редактирование объявлений.
Оклад: 300.000$
Reporter (3)
1. Проведение рубрик в радиоэфире штата.
2. Редактирование объявлений.
Оклад: 400.000$
Junior Correspondent (4)
1. Выполнение поручений от старшего состава.
2. Проводить интервью с известными личностями штата Сан Андреас.
3. Проведение рубрик в радиоэфире штата.
Оклад: 500.000$
Correspondent (5)
1. Проводить интервью с известными личностями штата Сан Андреас.
2. Проведение рубрик в радиоэфире штата.
Оклад: 600.000$
Senior Correspondent (6)
1. Проводить интервью с известными личностями штата Сан Андреас.
2. Проведение рубрик в радиоэфире штата.
Оклад: 700.000$
Editor-in-Chief (7)
1. Помощь с проведением собеседований.
2. Приём тестирования правил редактирования объявлений, правила проведения эфиров и телеэфиров.
Оклад: 800.000$
HR-Manager (8)
1. Проведение собеседований.
2. Работа с младшими сотрудниками компании.
3. Работа напрямую с Генеральным Директором.
Оклад: 1.000.000$
Чтобы сдать отчётность, вы должны отправить доказательства о проделанной работе по электронной почте: Cable News Network
Последнее редактирование модератором:
